 |
Декабрь 2006 |  |
Профсоюзный комитет российского завода Ford Motor Company (Всеволжск, Ленинградская область) вышел из переговоров с администрацией предприятия о принятии коллективного договора на 2007 год. Об этом ИА REGNUM сообщил сегодня, 28 декабря, председатель профкома завода Алексей Этманов. По его словам, переговоры продолжались три месяца, и профком настаивал на принятии колдоговора в редакции профсоюза. Рабочие настаивали на принятии колдоговора, который предусматривает не только увеличение заработной платы, но и принятие ряда мер по улучшению жизни рабочих.
Этманов затрудняется прогнозировать развитие ситуации. По его мнению, могут быть пройдены все стадии трудового спора. "Будем бороться", - заявил он. В настоящее время в профсоюзе чуть более 1 тыс. человек из 1,9 тыс. работающих на заводе, говорит Этманов. Было бы больше, но на предприятии - текучка кадров, полагает он.
Российский завод Ford (Всеволожск, Ленинградская область) является единственным европейским заводом Ford, на котором производится автомобиль Ford Focus во всех четырех модификациях кузова: седан, пятидверный хэтчбэк, универсал и купе. Объем первоначальных инвестиций Ford в российское предприятие составил 150 млн. долларов. Последующее развитие, включая введение второй и третьей смен на производстве, переоснащение завода и создание центрального склада запчастей, увеличило объем инвестиций до 200 млн. долларов (в июне 2005 года компания приняла решение об увеличении выпуска автомобилей на российском заводе до 60 тысяч штук в год, начиная с января 2006 года). В 2007 году предприятие может произвести 72 тыс. машин, в то время как в 2006 году предполагается произвести 62 тыс.
В сентябре 2005 года на предприятии возник трудовой спор - рабочие потребовали увеличения заработной платы на 30%. Переговоры об увеличении зарплаты велись до декабря 2005 года, но ни к чему не привели и возобновились в феврале 2006 года. Рабочие провели две "итальянские" забастовки (go slow) и в итоге в апреле добились увеличения зарплаты на 14%.
regnum.ru 28.12.06
Анатолий Темкин
Меньше года длилось перемирие менеджмента и профсоюза Всеволожского завода Ford. Рабочие предприятия решили добиться повышения зарплаты, в случае неисполнения их требований они угрожают начать забастовку.
Завод Ford Motor во Всеволожске мощностью 72 000 машин в год открыт в 2002 г. В 2005 г. выпустил 39 774 Ford Focus, а всего Ford продал в России 60 564 автомобиля.
Вчера профсоюз всеволожского завода Ford объявил о выходе из переговоров с администрацией по заключению коллективного договора на 2007 г. Как рассказал председатель профкома предприятия Алексей Этманов, профком вел переговоры в течение трех месяцев, но менеджмент предприятия отказался принять условия рабочих. Вчера, утверждает Этманов, профсоюз передал в приемную гендиректора завода Тео Штрайта требования по принятию трудового договора в редакции рабочих. Этманов говорит, что основными пунктами в договоре, на которых настаивает профсоюз, являются регулярное повышение заработной платы, привязанной к петербургскому прожиточному минимуму, а также согласование графика работы сотрудников, чтобы они самостоятельно могли выбирать дополнительные и ночные смены.
Этманов жалуется, что зарплата сотрудников головного офиса завода за год повышалась два раза, а у рабочих — всего один, хотя ежемесячно они работают на конвейере 50-60 часов сверх нормы. Отказавшись от переработок, они получают только базовый оклад в 15 000-19 000 руб., возмущается Этманов. Он говорит, что профсоюз будет ждать ответа от менеджмента в течение трех рабочих дней, после чего запустит процедуру трудового спора вплоть до объявления забастовки.
Представители завода отказались комментировать новые инициативы профсоюза. Но источник, знакомый с ситуацией на предприятии, подтвердил, что представители профсоюза передали вчера требования руководству. “На всех предприятиях корпорации зарплата повышается раз в год — в марте. Пока рабочие выдвигают невыполнимые требования”, — говорит он. По его словам, менеджмент предприятия рассчитывает все-таки урегулировать спор мирным путем. Связаться с представителями Ford вчера не удалось.
По данным “Петростата”, средняя зарплата на обрабатывающих предприятиях Ленобласти по итогам девяти месяцев 2006 г. составляла 12 249 руб. в месяц, а прожиточный минимум в Петербурге — 5436 руб.
Профсоюз Ford — один из самых активных в стране. Осенью 2005 г. рабочие завода под руководством Этманова выдвинули несколько требований, по главному из которых — повышению окладов — им удалось договориться с руководством в апреле этого года. Профсоюз требовал повышения зарплат на 30%, но получил прибавку 14-17%. В процессе переговоров работники устроили две “итальянские” забастовки и одну часовую предупредительную.
Забастовка начнется не раньше чем через два месяца, говорит независимый юрист Олег Шеврин. Согласно Трудовому кодексу рабочие и администрация сначала должны сформировать согласительную комиссию. Если она не помирит стороны, они могут обратиться в трудовой арбитраж. В случае если и арбитраж не примет никакого решения, то тогда рабочие могут объявить забастовку, говорит юрист.
vedomosti.ru 28.12.06