 |
Декабрь 2006 |  |
Вчера состоялся получасовой митинг работников предприятия «Евразруда», собравший представителей профсоюзов и рабочих коллективов шести филиалов. Главное и единственное требование митингующих – повышение размера заработной платы.
Небольшой пятачок у здания центрального офиса компании «Евразруда» вместил две сотни человек. «Хватит жить в нищете!», «Евраз! Скупой платит дважды», «Чтобы побеждать, нужно объединяться» – кричали транспоранты.
"Замерзли? – обратился к собравшимся председатель профкома Горно-Шорского филиала. И сам же подбодрил окоченевших участников митинга: В 1941-ом хуже было, и все равно победили!"
И то правда, даже погода попыталась вставить палки в колеса рабочих рудников... Руководство компании, мягко говоря, не одобряет упорства своих работников: для участия в митинге транспорт митингующим не выделили – добирались, кто на чем смог. Дошло до смешного: в 12.05, когда первый выступающий взял в руки громкоговоритель, рядом заработал снегоуборщик. Приспичило – не раньше и не позже...
По условиям отраслевого тарифного соглашения рабочие должны получать не менее четырех прожиточных минимумов. Реально, со слов участников митинга, машинист конвейера III разряда на Казском филиале «Евразруды» получает «грязными» 5300 рублей, бункеровщик IV разряда – 6000 рублей и так далее. По словам председателя профкома Мундыбашского филиала «Евразруда», «десять процентов работников сейчас живут за чертой бедности». По этой причине рабочий коллектив во главе с профсоюзом вполне законно начал трудовой спор.
Впрочем, и само руководство «Евразруды», понимает обоснованность требований своих работников. С той лишь разницей, что профсоюзы требуют уже сейчас подписать соглашение о повышении заработной платы работников, а с марта 2007 начать выполнять обещанное. Работодатель же тянет время, отказывается давать какие бы то ни было обещания, предлагает дождаться бюджетной комиссии и только после этого рассчитывать повышение зарплат.
Требования профессионального союза горняков поддержали полтора десятка трудовых коллективов по всей России. На момент, когда верстался номер, руководство компании так и не назначило время подписания договора. Тянуть кота за хвост – дело непростое. Но все же это проще (для тянущего), чем расставаться с прибылями. Если работодатель и далее будет уходить от ответа, профсоюзы грозят часовой забастовкой.
Лариса Михайлова.
«Кузнецкий рабочий»
kuzpress.ru 26.12.06