 |
Декабрь 2006 |  |
Михаил Шмаков - Председатель ФНПР
В этом месяце состоялась очередная встреча между представителями профсоюзов многих стран и руководством Международного валютного фонда и Всемирного банка.
Встреча была посвящена рассмотрению вопросов эффективности деятельности Международного валютного фонда и Всемирного банка в тех или иных странах, где они проводят свои программы. В ходе этих заседаний состоялись встречи с участием президента Всемирного банка Пола Вулфовица и директора Международного валютного фонда Родриго Рато. Были обсуждены различные вопросы, в частности, вопросы условий предоставления займов тем или иным странам. И здесь нас всех неприятно поразило то, что в подготовленном докладе Всемирного банка содержится рекомендация инвесторам, что те страны, где продолжительность рабочей недели составляет менее 66 часов, менее привлекательны для инвестиций, чем страны, в которых рабочая неделя более длинная. 66 часов в неделю - это практически 6-дневная рабочая неделя с 11-часовым рабочим днем. Ну а если еще прибавить сюда перерывы на обед, то это получается 12-часовой рабочий день при 6-дневной рабочей неделе.
Подобный подход возвращает нас к временам Маркса, в начало XIX века. Это было неприемлемо уже тогда, два века назад, а сегодня возвращаться к подобным рекомендациям - это просто какой-то атавизм. Потому что, я напомню, само профсоюзное движение вырастало в мире, прежде всего в странах Европы в конце XIX века, вырастало под лозунгом требования 8-часового рабочего дня. И вот сегодня, когда во многих странах 8-часовой рабочий день является нормой, которая десятилетиями закреплена в соответствующих законах, подобные требования выглядят просто людоедскими. Но, с другой стороны, теперь ясно, откуда вырастают положения в трудовых кодексах ряда стран с увеличенным, более чем 8 часов в день, рабочим днем. Например, в Литве уже в законодательстве закреплена 48-часовая рабочая неделя. И там сторона работодателей и правительства выступает за введение 60-часовой рабочей недели.
Представители литовских профсоюзов активно протестуют против подобных предложений. И мы поддерживаем борьбу наших коллег. И теперь, я хочу подчеркнуть, понятны так называемые новации ультралиберальных трудовых кодексов разных стран, в том числе бывшего постсоветского пространства, где записываются положения по предложению Всемирного банка и Международного валютного фонда, которые существенно ущемляют права работников и очень расширяют права работодателей. Но это, с точки зрения российских профсоюзов и российского законодательства, абсолютно неприемлемые вещи. Трудовой кодекс, принятый у нас, в Российской Федерации, сейчас в него внесли снова изменения, которые закрепляют права работников, конечно, он является одним из лучших трудовых кодексов, которые действуют на постсоветском пространстве.
Дискуссии международных финансовых учреждений прошли довольно жаркие. Позиция профсоюзной стороны была консолидированной, сплоченной, о том, что подобные рекомендации не должны появляться. Ну и, в общем, представители Всемирного банка сказали, что это только проект доклада, что, конечно, они со своей стороны будут пересматривать даже вот подобные рекомендации. Но как тенденция это очень тревожно, и профсоюзы и России, и всего мира обязаны и будут противостоять этим тенденциям.
radiomayak.ru 23.12.06 ( в сокращении)