 |
Декабрь 2006 |  |
В Днепропетровской области ущемление законных прав человека труда — повсеместное явление. Вот только несколько примеров.
На Губинихском сахарном заводе администрация выплатила заработную плату вдвое меньше той, которую предусматривает коллективный договор. Возмущенные такой несправедливостью, рабочие хоть и пришли на завод, но к работе не приступили. Через три часа администрация вынуждена была пересчитать и выплатить зарплату. Тогда и рабочие продолжили работу.
Острый конфликт разгорелся в общежитии №6 ОАО «Днепрошина». Директор предприятия, депутат Днепропетровского горсовета от БЮТ господин Вербас решил выселить работников завода. «Общежитие надо отремонтировать!» — объяснили рабочим. Но люди уже научены горьким опытом и знают, что обычно в таких случаях бывает. Например, в бывшем общежитии №2 тоже людей отселили под предлогом ремонта, а помещение переделали под жилой дом и продали. Помня об этом, многие жильцы из общежития №6, в основном женщины — ветераны труда и многодетные матери, отказались переселяться, начали борьбу за справедливость. Оказалось, что рабочие и их директор-бютовец по-разному понимают справедливость!
Нарушают права рабочих и на ОАО «Завод «Днепропресс», председатель Совета акционеров которого господин Ластенко баллотировался в горсовет по списку БЮТ. На этом предприятии администрация задержала выплату зарплаты рабочим более чем на месяц. В знак протеста рабочие отказались трудиться. Чтобы запугать коллектив, директор объявил выговор трем рабочим. Но сознательные рабочие, профсоюз, заводские коммунисты повели борьбу за отмену несправедливых выговоров. Профком предприятия выступил с заявлением: «Профком протестует против действий администрации завода, заключающихся в психологическом давлении на рабочих, не приступивших к работе по причине продолжительной задержки в выплате зарплаты. Администрация завода, грубо нарушив Конституцию Украины (ст. 43) и условия коллективного договора в одностороннем порядке, не имеет ни морального, ни юридического права требовать от рабочих исполнения их части обязательств в полной мере. Кроме того, работая в условиях повышенной сложности с вращающимися деталями станка (шпиндель, планшайба, токарный патрон) или на мостовом кране, рабочие должны думать о работе, а не о невыплаченной зарплате, голодных семьях и других нерешенных проблемах, иначе, особенно при недопустимо низких температурах и повышенной влажности, то есть в опасных для здоровья и жизни условиях, возможны производственные травмы.
Профком предупреждает о недопустимости подобных действий со стороны администрации, в противном случае будет вынужден действовать адекватно».
Примеров, когда рабочие упорно борются за свои права и побеждают, немало. Заведомо умышленно по политическим мотивам был уволен с ТВЦ-2 ОАО «Днепропетровский трубный завод» вальцовщик и профгрупорг Игорь Грузин. Честный и принципиальный рабочий оказался не по душе генеральному директору. Но рабочий не сдался и победил! Районный суд Днепропетровска признал незаконным увольнение Игоря Грузина и восстановил его на работе. Для нашего времени такой поворот событий кажется сенсацией. Но какой ценой победил рабочий! Три года он ходил по судам, добиваясь справедливости. Обидно, что человеку, защищавшему других, себя защищать довелось, по сути, в одиночку. А если бы рабочие ТВЦ-2 проявили солидарность с товарищем и в знак протеста против директорского произвола приостановили работу, возможно, справедливость восторжествовала бы не через три года, а через три часа.
Нынешние «хозяева жизни» на все лады расхваливают буржуазную демократию. И вот люди труда увидели ее истинное лицо. Так называемая «демократия» защищает только богачей, а какие деньги у рабочего? Поэтому наивно надеяться, что бютовцы или представители других буржуазных партий будут не на словах, а на деле отстаивать интересы честного труженика. Не дождемся от них справедливости. Надо объединиться и самим защищать себя, потому что поодиночке не выжить нам, не отстоять свои права, не победить.
rg.kiev.ua 22.12.06