Трудовой спор в Туапсинском торговом порту близок к завершению?

Появилась надежда на скорое завершение трудового спора в Туапсинском торговом порту. Напомним, что уже несколько лет портовики настаивают на повышении зарплаты, установлении четких правил ее начисления, повышении в зарплате гарантированной части и т.д.

После нескольких месяцев тяжелых переговоров, пикетирования дирекции и работы "по правилам" наметился прогресс. В недавнем решении примирительной комиссии, наконец-то, признано, что механизм индексации зарплаты не обладает должной "прозрачностью". Такую прозрачность решено обеспечить. Кроме того, решено проиндексировать зарплату работников, начиная с 1 января 2005 года по нынешний день, почти на 28%. Это при том, что профсоюзы порта требовали повысить зарплату только на 20%, а минимальный оклад - на 25%. Планируется переход на новую систему оплаты труда "основанную на использовании сдельных расценок на тонну (единицу) груза".
Для тех, кто находится на "повременке", установлен фиксированный размер премии - 61 процент от оклада. Причем выплата премии не будет связана с объемами перевалки грузов. Для работников, чей труд напрямую не влияет на объем погрузочно-разгрузочных работ, это вполне справедливо.
Взамен комиссия требует от трудового коллектива восстановить прежние объемы работ, то есть прекратить "итальянскую" забастовку. Кстати, от нее устали и сами портовики, ведь "работа по правилам" ударила не только по прибылям хозяев, но и по их зарплатам. За время забастовки объем работ в порту сократился едва ли не вдвое (так вот какой объем работ ДОЛЖЕН быть!), суда стали уходить в другие порты.
Как пояснили в портовой первичке профсоюза работников водного транспорта, общая задача состоит в том, чтобы в Туапсе порядок начисления зарплаты стал аналогичным порядку в других портах, принадлежащих данному собственнику. В качестве примера приводят порт Петербурга. Есть надежда, что эта цель будет достигнута.
Впрочем, пока это только надежда. Сейчас идет доработка и детализация отдельных положений по оплате труда, начислению премий и т.д. Переговоры, как и раньше, идут тяжело. Первоначально планировалось закончить их к 15 сентября. Но теперь срок продлен до 5 октября.


22.09.07

 




 


Сентябрь 2007