 |
Август 2005 года |  |
В Дублине продолжается уникальный процесс: латвийские рабочие против местного <грибного монстра>
На что жалуются
Итак, по словам мисс Лоури, ситуация такова. Двенадцать постсоветских человек (11 женщин и один мужчина, с Украины и из Латвии) вовлечены в судебный процесс против ирландской компании, владеющей грибной фермой под городом Белмаллетом.
Нанявшись на эту ферму в прошлом году, они оказались в следующих условиях: территория - 67 акров. Административное здание, офисы. Остальное - собственно производственная территория. В обязанности наших со- отечественниц входили выращивание и сбор грибов.
При этом, по словам работника и работниц,
1) их так и не ознакомили с официальной документацией по условиям работы;
2) их фактически вынуждали работать по 60- 70 часов в неделю;
3) платили ниже минимальной заработной платы, установленной ирландским законодательством;
4) защита их безопасности и здоровья не была должным образом обеспечена, к примеру, от воздействия химикатов, которыми они опрыскивали грибы; и т. д.
После того как они коллективно обратились в суд, их претензии были сформулированы в четырех пунктах. Для удобства наших читателей, которые столкнулись или могут столкнуться с той же проблемой, даем перечисление статей в оригинале с переводом:
Organisation Of Working Time Act (Акт об организации трудового режима),
Minimum Wage Act (Акт о минимальной оплате труда)
Terms and Conditions of Employment (Условия занятости).
Эти претензии к ирландской фирме имеют все истцы, в том числе наши соотечественницы Зента Озола, Лайла Краминя и Агнесе Минина. Кроме того, Зента Озола подала отдельный иск о незаконном увольнении ( unfair dismissal ).
Первые три жалобы приняла к рассмотрению Комиссия трудовых отношений ( Labour relations Comission ). Последнюю будет рассматривать Трибунал рабочих жалоб ( Employment Appeals Tribunal .)
Что им мешает
Как пояснила <Часу> г-жа Лоури, основными проблемами наших соотечественниц является, во-первых, незнание законов принимающей страны. В частности, касающихся их самих.
Во-вторых, им мешает языковой барьер. К слову, те, кто думает, отправляясь на заработки в англоязычную страну, подучить английский <на месте>, почти всегда жестоко разочаровываются. Скорее всего, вы вернетесь с тем же уровнем знаний, что и уехали. Ибо работать вы, скорее всего, будете с такими же трудовыми иммигрантами, как и вы сами, причем на довольно изолированных от остального мира производствах. (<Работая в Ирландии, скорее выучишь польский или даже китайский, чем английский>, пожаловался <Часу> один наш гастарбайтер.)
В-третьих, серьезный барьер перед жалобами на экс-нанимателя - страх расходов. Суды - это деньги на адвокатов, а ирландские юристы берут стандартно по-европейски. В одиночку потянуть тяжбу против крупной фирмы получающие <ниже низшего> гастарбайтеры могут и не пытаться. Неслучайно 12 работниц скооперировались для суда (кстати, их представляет один адвокат).
В-четвертых, как считают специалисты Центра прав иммигрантов, нашим людям просто страшно судиться с бывшим хозяином. Вдруг это повлияет на их дальнейшую трудовую карьеру в Ирландии? А уезжать оттуда, несмотря на допущенную несправедливость, наши дамы пока не намерены. По словам Лоури, <все эти женщины в настоящий момент работают в Ирландии>.
Что они могут выиграть
- В каком состоянии находится дело? - поинтересовался <Час>.
Элен Лоури:
- Процесс несколько затягивается, идет медленно. Последние заседания были в марте, после чего объявили длительную паузу. 29- 30 сентября Комиссия трудовых отношений снова будет рассматривать этот иск. Что касается претензии о незаконном увольнении, то г-жа Озола будет давать показания по своему делу в декабре.
- Намерены ли работницы требовать компенсацию?
- Их юридический представитель допускает такую возможность - компенсировать недоплаченные деньги и переработанные часы.
Кто им помогает
Сегодня единственную помощь трем латвийским женщинам оказывает Центр прав иммигрантов - национальная ирландская организация, <работающая с иммигрантами и членами их семей в затруднительных ситуациях>. Кстати, центр всячески рекомендует иммигрантам обращаться за помощью. Латвия своим гражданкам не помогает.
Вообще странная складывается ситуация. Сенсационное, по сути, дело: наши соотечественницы из многотысячной рабочей эмиграции подали в суд на свою ирландскую фирму-нанимателя... Но никакого шума в <официальной> Латвии оно не производит.
Казалось бы, сейчас <ирландская> тема в Латвии абсолютно топовая. Даже по официальным данным, там находится не меньше 15- 20 тысяч наших соотечественников (реально цифру можно смело умножать на два. Опять же, поток эмигрантов и не думает спадать). По логике, латвийские официальные и окологосударственные структуры, проявив сегодня к нашим гастарбайтерам хоть какой-то интерес, приобретут массу положительного пиара. Год-то предвыборный, а в Ирландии почти сплошь граждане ЛР.
Опять-таки, помощь в правовых вопросах требуется <нашим> очень и очень часто. По словам той же Элен Лоури, в последние месяцы количество обращений от латвийцев в дублинский ЦПИ резко возросло: порой они вообще почти ничего не знают о стране прибытия и нуждаются в любой информации (а уж на родном языке - тем более).
Но дело наших гастарбайтерш никого из официальных лиц не волнует. Где заявления латвийского Объединения свободных профсоюзов, МИДа, посольства ЛР в Ирландии, латвийского общества юристов? Их просто нет. На официальной странице МИДа в разделе <Актуальное> такие новости: <В Берлине выставка латвийских художников>, <Награждение посла Латвии у Святого Престола>, <О празднике латышской поэзии в латвийском посольстве в Норвегии>... О деле <Озола - Краминя - Минина против Atlantic Mushrooms > <Час> не нашел ничего.
Так что от ирландских работодателей латышек пока что защищают только сами ирландцы.
Кстати
Даже Филиппины, страна гастарбайтеров, создали за последнее десятилетие массу организаций, работающих с <экспортом рабочей силы> и оказывающих поддержку соотечественникам.
d-pils.lv 22.08.05