 |
Август 2005 года |  |
Приостановка работы? Нет ничего проще!
Иваныч, рабочий московского электромонтажного управления
Нет, интересные мы все-таки люди - российские работяги! Который год нас, как говорится, имеют все кому не лень, и притом и в хвост, и в гриву, - дошло до того уже, что свои кровно заработанные копейки месяцами получить невозможно, - а мы, ну ни в какую не хотим учиться использовать даже те немногие возможности для своей <социальной самозащиты>, которые готово признать за нами действующее буржуазное законодательство.
Вот, например, уже третий год как действует новый Трудовой Кодекс РФ, в котором, при всех его недостатках, есть крайне примечательная 142-я статья, дающая нам право, в случае задержки заработной платы более чем на 15 дней, просто, уведомив начальство в письменной форме, приостановить работу до погашения возникшей задолженности. Причем, находиться все это время на рабочем месте совсем не обязательно (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 <О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ>), а сам этот незапланированный отпуск, к тому же, еще и неплохо оплачивается -- как <простой по вине администрации>, то есть в размере 75% средней месячной оплаты труда. И что же? Как выяснилось, когда дошло до дела, большинство моих товарищей по бригаде, хотя <что-то об этом и слышали>, но как это можно применить на практике - не представляют себе совершенно. На самом же деле, все делается крайне просто и притом без всяких, столь нелюбимых большинством рабочих людей, шумных скандалов с начальством и бумажной волокиты.
В качестве предисловия необходимо сказать, что <ерунда> с получением зарплаты у нас в московском электромонтажном управлении
Традиционные же методы добывания зарплаты как-то постепенно действовать перестали - толи руководство к ним уже привыкло, толи запросы у него еще более возросли, но как бы там ни было, начиная с середины июня, мы вообще ни копейки не получили. Отчасти, правда, это было вызвано тем, что многие члены бригады отгуливали очередные отпуска или просто написали за свой счет и полностью сосредоточились на халтурах, оставшиеся же начальству особо не досаждали и ограничивались слезными взываниями к его совести. Совести же у наших <отцов-командиров> хватало только на то, чтобы с понедельника по среду обещать <что-нибудь подкинуть> к концу этой недели, а с четверга по пятницу - на неделе следующей. И так раз за разом в течение более двух месяцев. Наконец, к концу августа большинство наших бригадных заводил вновь вышло на работу. Почувствовав недоброе, руководство решилось на <превентивные меры> и совершенно неожиданно расщедрилось на <аванс> аж в 3 тысячи рублей (это при долгах-то, превышающих 50 тысяч!). Однако, эффект от этого оказался прямо противоположенным тому, на который оно рассчитывало. Один человек просто отказался брать эту подачку, написав в графе <получил> расходного ордера то, куда ее следует засунуть, остальные же, после некоторых колебаний и ругани все-таки взяли, но при этом предупредили, что <если через неделю не будет выплачена хотя бы одна месячная зарплата - дружно бросаем работать>.
Неделя пролетела быстро. Разумеется, ничего не изменилось. И, выслушав из уст приехавшего на объект прораба очередную <сказку про белого бычка>, мы тут же, на импровизированном собрании трудового коллектива, приняли решение, что сегодня завязываем с работой и разъезжаемся по домам, а завтра с утра все встречаемся в Управлении. Идея о том, что неплохо было бы организовать официальную приостановку работы, возникла уже вечером, в ходе телефонных переговоров между основными бузотерами, и всем сразу же пришлась по душе.
Чтобы избежать лишних объяснений с менее <экстремистски> настроенными товарищами, было решено бланки заявлений на имя генерального директора от всех членов бригады распечатать заранее, так, чтобы в них оставалось только расписаться. Ведь всем известно, что русскому человеку значительно проще просто поставить свою подпись, чем что-то там написать самостоятельно - в последнем случае и личная ответственность как-то острее чувствуется, и сомнения разные в голову лезут. А на миру - как известно - и смерть красна. Сказано - сделано.
В результате, на следующий день все было разыграно как по нотам. Два человека приехали в Управление на полчаса раньше назначенного времени, когда начальство еще даже не успело собраться, удобно расположились за столом в прорабской, разложили бланки заявлений, поставили подписи под своими экземплярами и стали ожидать прибытия остальных членов бригады. При этом каждому вошедшему сразу же <торжественно вручались> заготовленные для него бланки, кратенько объяснялся смысл всей нашей затеи, и демонстрировались уже подписанные бумаги:
- Никто никого не неволит. Каждый отвечает за себя. Мы уже расписались. Если хочешь - присоединяйся, если нет - ну, на нет и суда нет.
На последнее замечание, как правило, сразу же следовала чуть ли не обиженная реакция типа: <А почему нет? Вы за кого меня держите?>. Одним словом, в течение получаса были собраны подписанные заявления со всей бригады. Расписались даже те, от кого этого, собственно, никто и не ожидал - кому до пенсии меньше года осталось, и кто под <последним китайским предупреждением> у начальства ходит.
Как раз к этому времени подъехал начальник участка:
- А что здесь, собственно, происходит?
Однако, в дискуссию с ним никто вступать не стал. Просто вежливо поздоровались, сунули ему в руки заранее заготовленную <мотивировочную часть>, содержащую уже упомянутые нами ст.142 ТК и Постановление Пленума Верховного Суда, а сами отправились в канцелярию, где попросили у секретаря принять наши заявления под роспись. Секретарь не возражала. После этого по одному экземпляру было оставлено у нее, а по другому - положено себе в карман, и все дружно направились в сторону выхода. Поняв, что мы сейчас уйдем, так еще ничего кроме этого и не понявший начальник участка не на шутку всполошился:
- Мужики, вы куда? Постойте! Через час генеральный директор приедет?
- А на кой черт он нам сдался? Мы уже все сказали. Будет зарплата - звоните.
Вот, собственно, и вся процедура. Описываю ее столь подробно исключительно для того, чтобы наглядно показать, как все это просто и спокойно делается.
Потом, разумеется, были ежевечерние обзвоны товарищей, <психотерапия> начинавших нервничать от неопределенности и кажущегося бездействия (Знаете, как трудно объяснить, что иногда лучшее действие - это именно бездействие? Ведь чем спокойнее и безразличнее будем себя вести мы, тем больше будет дергаться начальство. Работа-то стоит, и кроме нас ее выполнить некому.), безрезультатные попытки со стороны начальника участка вступить в переговоры, - но все это уже, на самом деле, ерунда. Главное - начать, а дальше дело пойдет само собой. Потому что, несмотря на всю кажущуюся покорность судьбе и <затюканность> этой самой судьбой, рабочий человек всегда сохраняет свою собственную рабочую гордость. Как сказал один из наших всеми уважаемых старичков-ветеранов: <Раз уж решили - надо стоять до конца, сколько будет нужно. А то ведь совсем курам на смех получится. Они же нас вообще за людей считать перестанут!>.
Ну, а деньги нам заплатили через пять дней. Не все, правда, но примерно половину задолженности погасили, а это уже что-то. Не стыдно хоть домой появиться. Вдобавок пообещали, начиная с этого месяца, зарплату платить в срок (через две недели очередную заработную плату, действительно, выплатили), ну, а с оставшимися долгами - рассчитаться <по мере возможности>. Так что, посмотрим. В случае чего, мы уже знаем, что и как надо делать. Да и они об этом уже знают.
ИКД.ru 19.08.2005