 |
РРП -- Москва |  |
С 1 августа завод Автоваз в Тольятти будет остановлен на месяц. Администация объясняет это экономическими трудностями, мы считаем, что это - лживые оправдания. Истинная цель остановки завода - дезорганизация трудового коллектива с целью недопустить или свести к минимуму организованный протест рабочих.
Недавно администрацией Автоваза был обнародован приказ № 310 - 20-ти часовая рабочая неделя с оплатой по фактически отработанному времени, без оплаты простоев. Приказ №310 должен вступить в силу с 1 сентября, после чего зарплата рабочих Автоваза станет ниже прожиточного минимума, ниже даже, чем их квартплата в общежитиях завода. Приказ №310 вызвал резкий рост недовольства рабочих. Рабочие готовились выступить солидарно против администрации. В этих условиях администрация решила остановить завод - мы полагаем, чтобы завод не остановили сами рабочие.
В прессе появилась и активно обсуждается информация о переброске подразделений МВД в город Тольятти. Эта переброска осуществляется демонстративно - в городе много милиции, у завода стоят водометы и т.п. Мы рассматриваем эти действия власти как публичную демонстрацию силы с целью запугать недовольных рабочих.
Мы убеждены, что рабочие не поддадутся на попытки дезорганизации и запугивания и проявят твердость в отстаивании своих прав. Мы призываем всех рабочих Тольятти организованно выйти на митинг 6 августа, организуемый профсоюзом Единство и твердо отстаивать ранее выдвинутые требования:
- отмена приказа №310 и сохранение размера оплаты труда, как минимум, на текущем уровне.
- ликвидировать существующую на ВАЗе систему оплаты труда, заменив ее оплатой по тарифам, где гарантираванная часть будет равна 100% зарплаты, а нынешние премии и прочие выплаты компенсировать рабочим за счет пропорционального повышения расценок по тарифам.
- предоставить рабочим ВАЗа прямой и открытый доступ ко всей, в том числе хозяйственной и финансовой, документации предприятия;
-национализация АвтоВАЗа;
- рабочий контроль за всей, в том числе финансовой и хозяйственной, деятельностью дирекции, с возможностью блокировать любое решение Совета директоров;- зарплата руководителей, в том числе и дирекции, не выше пяти минимальных зарплат рабочего.
Только проявив решительность и непреклонность, мы сможем добится своего!