 |
апрель 2004 года |  |
О проблемах рабочих ╚ДОН-строя╩ знает Главный государственный инспектор труда Российской Федерации Владимир Константинович Варов. 13 апреля я вручил ему лично своё письмо о том, что 1 и 2 мая, то есть в дни, которые в России по закону являются нерабочими праздничными, дон-строевское начальство намерено продолжать работу в обычном режиме. Тем самым нарушен закон. Товарищи, согласно закону начальство обязано получить у каждого из вас письменное согласие на работу в праздники и оплатить такую работу по повышенному тарифу. В нынешней ситуации вы имеете полное право не выходить на работу в праздники. И ничего с вами за это сделать по закону не могут.
Варов сразу же спросил меня о профсоюзе рабочих ╚ДОН-строя╩. И я изложил ему ситуацию. Между прочим, на самом деле всё с профосюзом у вас не так, как вы, товарищи, думаете. Вы-то думаете, что никакого профсоюза у вас нет и в помине. Так вот ведь... как мне сообщил заместитель председателя Московского горкома профсоюза строителей Александр Лазарев, профсоюз на ╚ДОН-строе╩ недавно всё-таки создан. Не без нашего с вами давления, но похитрому. По словам того же Лазарева, в этом профсоюзе состоят ╚главным образом аппаратные работники╩. Это как раз то, что называется типичным ╚директорским╩ или ╚карманным╩ профсоюзом. Начальство ╚ДОН-строя╩ ссылается при этом на то, что именно эти люди состоят у них в штате, держат в отделе кадров свои трудовые книжки и т. п. По из логике получается, что рабочий человек, который гнёт спину на объектах, для фирмы словно не существует!
Таким образом они путаются задурить людям мозги. Но этот номер у них не пройдёт. Ваши права и обязанности по отношению к работодателю, а равно его права и обязанности по отношению к вам вытекают из фактических трудовых отношений, а не из того, что у кого-то где-то лежит трудовая книжка. И в этом со мной при многих свидетелях полностью согласился главный государственный инспектор труда РФ В. К. Варов. Это нужно всегда повторять начальству, если оно упрямится, и объяснить тем, кого начальство запутало. Приведу для ясности простой пример. Судят банду. Так неужели кто-то отвертится, ссылаюсь на то, что у него нет удостоверения члена организованной преступной группировки?! Смешно!
Не ваша вина, что начальство не желает письменно оформлять с вами трудовые отношения, как того требует российский закон. Если вы здесь реально работаете, значит вы и есть работники компании. И, разумеется, это касается всех, независимо от гражданства, а тем более - национальности. Следовательно, у вас есть полное право на вступление в профсоюз работников компании ╚ДОН-строй╩.
Если вы начнёте активно вступать в этот профосюз, то он, разумеется, из директорского превратится в рабочий. И пусть только попробуют отказать вам в приёме! Будет большой скандал. Я лично обязуюсь дойти с этим вопросом, если понадобится, то и до лидера российских профсоюзов Михаила Викторовича Шмакова, с которым, кстати, знаком не первый год.
Лев Сигал,
помощник депутата Государственной Думы А. К. Исаева,
председателя Комитета по труду и социальной политике