 |
Февраль 2003 года |  |
| Борьба за права иногородних рабочих в Москве | ||
| МО РРП |
21 апреля на объекте «Чапаевский» с одним из рабочих произошёл несчастный случай. Он упал с высоты четырёх метров и сломал себе кисти обеих рук. На стройку приехала «скорая помощь», но затребовала денег за вызов, так как у рабочего не было медицинской страховки. Чудесным образом деньги нашлись. Их, а именно одну тысячу рублей выдал старший прораб Краснов. Долго дивились рабочие невиданной щедрости «многоуважаемого руководителя». Но как говориться рано радовались...
На следущий день на объекте начали выдавать зарплату (за февраль!),
которую ждали уже несколько дней. К немалому удивлению рабочих всем выдавали
по одной тысячи рублей, добавляя, что остальное дадут потом. Получил деньги
и несчастный пострадавший. Однако его радость продолжалась крайне не долго.
Минут через десять после того как он получил деньги его вызвал всё тот же Краснов
и потребовал вернуть ему тысячу рублей выданную накануне. Так человек проработав
на стройке несколько месяцев и получивший производственную травму остался без
средств к существованию.
Подобная практика не редкость на объектах ДОН-строя. Здесь рабочим не только
не оплачивают положенные по закону больничные листы, но и отказываются нести
ответственность за травмы получаемые в ходе работы. Зачастую травма не только
не влечёт за собой никакой ответственности строительного начальства, но более
того, служит поводом к увольнению без выплаты заработной платы.
Потерявшие совесть (если они её когда-то и имели) прорабы никогда самостоятельно
не обретут её вновь. Нельзя оставлять без внимания ни один факт производственного
травматизма. Необходимо добиваться должного их оформления врачами «скорой помощи»,
или освидетельствования в травмопункте. Должен составляться акт о производственной
травме за подписью ответсвенного за данное производственное подразделения лица.
Товарищи! Не проходите мимо случаев замалчивания производственого травматизма! Помните, что никто от него не застрахован и на месте пострадавшего может оказаться любой из вас. Не соглашайтесь на сокрытие подобных фактов. Нет решительно никаких причин по которым это могло бы повредить вам, но есть много причин почему это выгодно начальству.