Есть первые результаты работы «согласительной» комиссии по внесению «согласованных
поправок» в согласованный Трудовой Кодекс.
За истекший год работодатели вместе с ФНПР начали обнаруживать прорехи, которые позволяли рабочему движению успешно обходить подводные камни нового ТК.
Можно привести несколько примеров поправок, предлагаемых «согласительной комиссией»:
ст. 4 √ сейчас к принудительному труду относится «требование
работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не
обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты либо работа угрожает
жизни или здоровью работника». Эта норма позволяла проводить забастовки в ЖКХ,
где приостановка работы из-за задержки зарплаты запрещена.
Теперь предлагается иная запись: «при возникновении непосредственной угрозы
жизни и здоровью работника вследствие нарушения требований охраны труда, в том
числе при необеспечении в соответствии с установленными нормами средствами коллективной
или индивидуальной защиты».
увеличить до месяца сроки переписки между профсоюзом и работодателем
(поправка НЕВЕРОВА! √ депутата от ФНПР).
Указание, что на иностранных граждан не будут распространяться нормы трудового
законодательства (то есть создание армии рабов со всеми вытекающими последствиями).
Остальные поправки пока рассматриваются. Следует заметить, что Варов уже дал негласную инструкцию местным инспекциям труда о том, что ст. 25 ч. 1 Закона о профсоюзах (согласование выговоров в отношении профлидеров с профсоюзами) якобы не работает.
В этой связи есть предложение до конца апреля провести заседание Комитета Единых Действий.
Сопредседатель ОРП «Защита»
О.ШЕИН