Что такое Советы и для чего они нужны?

Товарищи!

Нам надоело терпеть унижения и мириться с произволом хозяев, милиции, государства. Думаем, вас это тоже достало. На стороне наших хозяев деньги, власть, законы, менты... казалось бы, что можем мы противопоставить столь грандиозной системе эксплуатации? И все же у нас есть перед ними одно очень весомое преимущество: мы ≈ рабочий класс. Вроде бональность, но давайте разберемся: основной аргумент хозяев в борьбе с нами ≈ деньги, из этих денег они содержат охрану, часть этих денег идет на содержание государственного аппарата, тех же ментов, поэтому государство всегда и неизбежно оказывается на стороне хозяина. Но ведь хозяин должен откуда-то брать свои деньги. Вот здесь и появляемся мы. Мы работаем по 12 и более часов в сутки, фактически лишь за жилье и баланду в столовке. Мы приходим, трудимся неделю-другую и уходим, подарив свою зарплату дяде Блажко и ему подобным. Лишь немногие задержатся здесь на несколько месяцев и может быть получат свои копейки ≈ 5-7 тыс. руб. за все время работы. Между тем, самая дешевая квартира в домах, которые мы строим, стоит от $1,5 млн. Вот и получается, что все эти хозяева, менты, госчиновники и лично Юрий Лужков с Владимиром Путиным, живут за наш с вами счет, то есть попросту являются... паразитами.

Надо сопротивляться. Но как, если за воротами стоит толпа безработных? Попробуй не то что забастовать, пикнуть, и тебя вышвырнут, как котенка, а на твое место возьмут другого. Да, если пикнет один, два,┘ десять, а если 200, 500,┘ 1000 человек одновременно, а если встанут разом все объекты данного предприятия, а если забастовку объявят все иногородние рабочие Москвы, что всех уволят? Наша сила в нашем единсве. И если пока что солидарные действия рабочих на уровне России или хотя бы Москвы кажутся чем-то нереальным, то солидарность на уровне одного строительного объекта ≈ вещь вполне достижимая. Если мы хотим добиться своего и избавиться от обнаглевшего до предела нахлебника-буржуазии, мы должны противопоставить их системе свою рабочую организацию. Самой простой и примитивной формой организации является совет бригады.

Сегодня все вопросы жизни бригады решает бригадир. Бригадир распределяет работу между рабочими бригады, получает на бригаду инструменты и материалы. Получает и распределяет талоны на питание, устанавливает ночные смены и выходные, и, наконец, участвует в распределении заработной платы, начисленной на бригаду, между конкретными рабочими. Хорошо если бригадир выборный, но зачастую его назначает начальство. Припомните, были ли в вашей бригаде случаи недовольства поведением бригадира. Думаю, это происходит довольно часто. Так в чем дело? Возьмите управление в свои руки.

Для начала надо провести собрание бригады и избрать совет. Членами совета должны стать люди проверенные, ответственные, неподкупные, словом те, кому вы доверяете и кто не продаст вас за подачку от начальства. Далее собрание должно избрать бригадира (если у вас уже есть назначенный, но он вас не устраивает, посылайте его к чертям, вы вправе это сделать). В обязанности бригадира будет по прежнему входить получение материалов, инструментов и талонов. При этом бригадир полностью подотчетен совету бригады. Вопросы же рабочего времени: выходных, сверхурочных, ночных смен и т.п., должен отныне решать совет, равно как и вопросы распределения заработной платы внутри бригады. Как бригадир, так и совет являются полностью подотчетными собранию бригады и могут быть переизбраны в любое время по желанию бригады. В отсутствии черезвычайноцй ситуации собрания бригады должны проходить не реже, чем раз в неделю, дабы совет мог отчитаться перед рабочими за свою деятельность и подвести итоги недели. Решения совета должны быть обязательны к исполнению для каждого отдельного рабочего бригады.

В общих чертах примерно так. Но совет бригады ≈ нечто большее, чем просто орган внутрибригадной демократии. Например, именно совет, в случае нарушения начальством прав рабочих, принимает решение, скажем, о забастовке. Советы бригад, объединившись, могут избрать совет участка работ (например, совет монолитчиков, каменщиков и т.п.), имеюший все права совета, но на более высоком уровне (избирает и отстраняет прорабов, распределяет зарплату по участку...), советы участков могут избрать совет объекта и так далее вплоть до Совета объединяющего всех рабочих страны.

Чтобы все это не казалось бесплотной фантазией, приведу реальный пример работы совета бригады и не где нибудь, а на нашем любимом ДОН-строе. Объект «Чапаевский», примерно конец декабря, середина недели, вечер, начало пятого. Бригада лесовиков сидит возле костерка, греется. Завязался разговор.

≈ Чего сидим, не работаем?

≈ Какая зарплата, такая работа. Задержали выплату уже почти на месяц.

≈ Значит, бастуем?

≈ Вроде того.

Подошел прораб, довольно вежливо и тихо сказал что-то рабочим. Закурил, удалился.

≈ Ну вот, завтра будет зарплата. Задергались, ≈ смеются рабочие.

≈ Невероятно! И сколько вы бастовали?

≈ 3 дня.

≈ А как на это смотрел бригадир.

≈ А что нам бригадир, он у нас выборный. Как бригада захочет, так он и сделает. Ну ладно, пора в бытовку.

≈ Как, еще только пол пятого? Ведь рабочий день до 8.

≈ А мы давно уже работаем до 5, а по субботам ≈ до обеда, ну максимум до 2. А по воскресеньям вообще не работаем.

≈ И много же вам платят?

≈ Раньше платили как всем. Теперь по всякому не меньше 15.

≈ Да как же вам все это удалось?

≈ Да есть инициативные люди. А главное, чтоб бригада была дружная, чтоб все друг за друга держались...

Еще раз подчеркиваем, ЭТО ≈ РЕАЛЬНЫЙ ФАКТ, ИМЕВШИЙ МЕСТО В КОНЦЕ 2002 ГОДА. Жизнь лучше всякой теории доказывает необходимость создания рабочими своей организации. Конечно, советы бригад ≈ очень примитивная форма этой организации, можно сказать ее зачаток, это даже еще не профсоюз. Но надо же с чего-то начинать.

Помните, товарищи! Нам не на кого надеяться, кроме самих себя, нам нечего терять. Буржуи забрали у нас все. Они распоряжаются даже нашими жизнями. Только объединившись в борьбе, мы можем обрести то, что принадлежит нам по праву рождения, и то что хозяева у нас украли, нашу свободу.

Долой буржуазию!

Вся власть рабочим!


Февраль 2003 года
Борьба за права иногородних рабочих в Москве
МО РРП